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法人のお客様へ ~私たちが解決できること~

従業員の人事労務に関する諸問題でお困りではありませんか? 当事務所は、労働組合問題、問題のある従業員に対する対応も含め、労働関連法に基づく解決策をご提案します。福岡事務所は赤坂交差点角、東京事務所は銀座一丁目すぐの法律事務所です。


企業が、労働関連法に違反すると、重大なペナルティが課される場合があり、時には企業活動にとって深刻な問題が生じる場合がございます。
弊事務所では、企業の皆様のために、労働関連法や、労働組合問題、問題のある従業員に対する対応も含め包括的に取り扱っております。
事件になる前に、日頃からのちょっとしたご不安や、疑問がある場合でも、お気軽にご相談いただけます。

「労働問題」こんな問題はありませんか?

  • 自社の労働組合との交渉をしてもらいたい…
  • 就業規則を変更したい…
  • 労働者の残業代は、現在の賃金体系で問題ないのか…
  • 社内の従業員同士でトラブルがあった…
  • 従業員に残業代請求をされた…
  • 従業員の懲戒解雇を考えている…

「労働問題」に関する業務内容例

  • 従業員から訴えられた場合の裁判業務
  • 労働組合との交渉業務
  • 特定の従業員との交渉業務
  • 就業規則、取締役会議事録等のチェック業務
  • 株主総会の運営業務
  • 賃金体系のチェック業務
  • 残業代請求をされた場合の裁判業務 など

セカンドオピニオン業務

一度他の専門家に相談したが、別の意見が欲しいという場合など、弊事務所では、セカンドオピニオン業務も行っております。「他の弁護士にすでに頼んでいるから相談するのは悪い」とお考えになる必要はございません。お気軽にご相談ください。

労働問題に関するQ&A(質問と回答)

労働問題(使用者側)に関するQ&A(質問と回答)を掲載いたしました。皆様のご参考になりましたら幸いです。

労働問題に関するQ&A ▸